Zωή πέρα απο τις δυνατότητες, ανά χώρα της Ευρώπης και πέριξ

[Λαχουρένιος]

Εγώ ξέρω καμπόσους που παίρνουν τόσα και δεν αποταμιεύουν, γκρινιάζουν μάλιστα ότι δεν βγαίνουν. Απλά οι περισσότεροι προέρχονται απο σχετικά πλούσιες οικογένειες και προσπαθούν να ζήσουν όπως μεγαλώσαν.
Δεν είναι μόνο οι των 3000. Και κάποιος που παίρνει πχ 1500, που είναι μια συνηθισμένη κατάσταση, θα προσπαθήσει να ζήσει όπως μεγάλωσε, έξοδα δηλαδή πάνω απο αυτά που μπορεί να καλύψει.

Δεν είναι καθόλου συνηθισμένα τα 1500 πάντως. Μισθάρα θεωρείται πια (εκεί καταντήσαμε) όπως και οτιδήποτε τετραψήφιο. Οι περισσότεροι νέοι παίρνουν πολύ λιγότερο από αυτό.

Πχ σκέψου και γω που όσο μπορώ κάνω οικονομία και είμαι σε ενοίκιο αν βάλω στην άκρη 50 με 100 ευρώ κάποιο μήνα κάνω τον σταυρό μου. Η μόνη μου ''πολυτέλεια'' είναι κάποιες έξοδοι την βδομάδα και διακοπές 1 ή 2 φορές τον χρόνο. Αν έμενα ακόμα στο πατρικό μου θα μου περίσσευαν αρκετά κατοστάρικα για πλάκα.

Αυτοί που προέρχονται απο φτωχές οικογένειες, άρχισαν να δουλεύουν εποχικά απο μικροί κτλ, συνήθως αποταμιεύουν. Ξέρω πάρα πολλούς που κάνουν σερί την μία ή άλλη χαμαλοδουλειά, αλλά στην τράπεζα έχουν 2-3-5-10 χιλιάριακα αποταμιευμένα. Απλά έχουν μάθει απο μικροί να σέβονται το χρήμα.

Αν μένεις με τους δικούς σου και δεν συμμετέχεις στα έξοδα είναι πολύ εύκολο να αποταμιεύσεις αν το θες. Αν τα μόνα σου έξοδα είναι τα ποτά, οι καφέδες και οι βενζίνες, τότε μαζεύεις ένα πεντοχίλιαρο τον χρόνο(=400 τον μήνα) στο χαλαρό. Και είναι καλό να έχεις κάνει μια μικρή καβάτζα πριν μείνεις μόνος γιατί αν είσαι ρεστός στην τράπεζα και περιμένεις να την βγάλεις μόνο με τον μηνιαίο μισθό όλο και κάπου θα σου σκάσει κάποιο έκτακτο έξοδο και θα βρεθείς μείον.

[Προέλλην]

50-100 ευρώ το μήνα σε ένα πρόγραμμα αποταμίευσης ETF κάθε μήνα αδιάλειπτα, δεν είναι άσχημα αν το ακολουθήσεις σε βάθος μερικών δεκαετιών.

Τώρα, το ότι είναι στενά για τους νέους, δηλαδή για κάποιον σε θέση junior, αυτό λίγο πολύ ισχύει σε όλο τον πλανήτη, ειδικά στις μεγάλες πόλεις. Δεν είναι κακό για κάποιον να μείνει τα πρώτα χρόνια με τους γονείς του ή σε κάποιο κοινόβιο. Με το σκεπτικό να αποταμιεύει βέβαια, όχι να τα πετάει σε μαλακίες.

[Λαχουρένιος]

50-100 ευρώ το μήνα σε ένα πρόγραμμα αποταμίευσης ETF κάθε μήνα αδιάλειπτα, δεν είναι άσχημα αν το ακολουθήσεις σε βάθος μερικών δεκαετιών.

Τώρα, το ότι είναι στενά για τους νέους, δηλαδή για κάποιον σε θέση junior, αυτό λίγο πολύ ισχύει σε όλο τον πλανήτη, ειδικά στις μεγάλες πόλεις. Δεν είναι κακό για κάποιον να μείνει τα πρώτα χρόνια με τους γονείς του ή σε κάποιο κοινόβιο. Με το σκεπτικό να αποταμιεύει βέβαια, όχι να τα πετάει σε μαλακίες.

Εκεί είναι το πρόβλημα όμως, ότι στην Ελλάδα δεν υπάρχει σοβαρή επαγγελματική και μισθολογική εξέλιξη για έναν ιδιωτικό υπάλληλο. Ό,τι μπορέσει να τσιμπήσει από τις τριετίες μόνο που προσφάτως ενεργοποιήθηκαν πάλι. Οπότε φτάνεις στα 40 να παίρνεις ελάχιστα παραπάνω απ'ότι έπαιρνες στα 25 ή στα 30.

Δεν είναι τυχαίο που γίνεται συνέχεια τόσο μεγάλος ντόρος γύρω από τον βασικό. Σε μια υγιή οικονομία ο βασικός είναι entry level μισθός ενός πιτσιρικά ανειδίκευτου. Στην Ελλάδα όμως τείνει να γίνει ο default μισθός για όσους έχουν πρωτοπροσληφθεί την τελευταία δεκαετία.

[Προέλλην]

50-100 ευρώ το μήνα σε ένα πρόγραμμα αποταμίευσης ETF κάθε μήνα αδιάλειπτα, δεν είναι άσχημα αν το ακολουθήσεις σε βάθος μερικών δεκαετιών.

Τώρα, το ότι είναι στενά για τους νέους, δηλαδή για κάποιον σε θέση junior, αυτό λίγο πολύ ισχύει σε όλο τον πλανήτη, ειδικά στις μεγάλες πόλεις. Δεν είναι κακό για κάποιον να μείνει τα πρώτα χρόνια με τους γονείς του ή σε κάποιο κοινόβιο. Με το σκεπτικό να αποταμιεύει βέβαια, όχι να τα πετάει σε μαλακίες.

Εκεί είναι το πρόβλημα όμως, ότι στην Ελλάδα δεν υπάρχει σοβαρή επαγγελματική και μισθολογική εξέλιξη για έναν ιδιωτικό υπάλληλο. Ό,τι μπορέσει να τσιμπήσει από τις τριετίες μόνο που προσφάτως ενεργοποιήθηκαν πάλι. Οπότε φτάνεις στα 40 να παίρνεις ελάχιστα παραπάνω απ'ότι έπαιρνες στα 25 ή στα 30.

Δεν είναι τυχαίο που γίνεται συνέχεια τόσο μεγάλος ντόρος γύρω από τον βασικό. Σε μια υγιή οικονομία ο βασικός είναι entry level μισθός ενός πιτσιρικά ανειδίκευτου. Στην Ελλάδα όμως τείνει να γίνει ο default μισθός για όσους έχουν πρωτοπροσληφθεί την τελευταία δεκαετία.

Και στις ανεπτυγμένες χώρες με λειτουργικές οικονομίες, η σημαντική μισθολογική εξέλιξη κυρίως γίνεται αλλιώς, με αλλαγή εργοδότη. Πχ ξεκίνησες σε έναν ως τζούνιορ και έπιασες σινιόριτι; Φεύγεις για αλλού σε θέση σίνιορ, με διαπραγματευική ισχύ και ψυχολογία ότι έχεις ήδη θέση εργασίας, δεν πεινάς.