Το εργασιακό νομοσχέδιο και η λαίλαπα που φέρνει στις εργασιακές σχέσεις

[vallon]

Yannis Kemmos
3 Ιουνίου στις 9:57 π.μ. ·
Ακούστε λίγο.
Το εργασιακό νομοσχέδιο και η λαίλαπα που φέρνει στις εργασιακές σχέσεις αφορά όλους τους εργάτες, όλους τους υπαλλήλους.
Όλους όσους δουλεύουν για κάποιον άλλον και δεν είναι αφεντικά.
Όλοι όσοι είναι πάνω από 30 ετών σήμερα ξεκινήσαμε τον εργασιακό μας βίο με δεκάδες προβλήματα αλλά με κάποια στάνταρ.
Με πενθήμερο, με οχτάωρο, με υπερωρίες, με αργίες της Κυριακές, με δώρα Πάσχα, Χριστουγέννων και επιδόματα αργίας.
Είδαμε τα τελευταία 10 και πλεόν χρόνια όλα αυτά να αλλάζουν, να εξαφανίζονται.
Σταδιακά χάθηκαν ένα ένα τα δικαιώματα των εργαζομένων.
Στο ωράριο, στις υπερωρίες, στις αργίες, στις αυξήσεις, στις απεργίες.
Και με ένα ακόμα εργασιακό νομοσχέδιο έχουν έρθει να πάρουν ότι έχει απομείνει.
Είμαι 45 και δεν έχω παιδιά. Σε 20 - 30 χρόνια όλο αυτό το πανηγύρι, όλη αυτή η αρένα που μας έχουν πετάξει θα έχει τελειώσει για μένα με τον έναν ή τον άλλο τρόπο.
Αρκετοί όμως είστε ακόμα νέοι, έχετε πολύ δρόμο μπροστά σας, έχετε παιδιά που θα μπούνε σε μια αγορά εργασίας ως σκλάβοι.
Χωρίς δικαιώματα, χωρίς όνειρα, χωρίς μέλλον.
Να ζούνε για να δουλεύουν σε μια κοινωνία που δεν τους χρειάζεται και δεν δίνει δεκάρα αν πεθάνουν επάνω στη δουλειά.
Σε μια κοινωνία που θα σας πληρώνουν τόσο όσο να μπορείτε να ζήσετε ακόμα μια μέρα να συνεχίσετε να δουλεύετε.
Σταματήστε να πέφτετε στην παγίδα που σας στήνει η κάθε κυβέρνηση και σας βάζει απέναντι στα συνδικάτα και στους απεργούς.
Οι απεργοί είναι εκεί για όλους μας.
Δεν μπορείς να λες ότι σε εμποδίζει να πας στη δουλειά σου γιατί κλείνει τους δρόμους. Γιατί κλείνει τις επιχειρήσεις για μια μέρα.
Είναι εκεί για σένα για τον κάθε ένα εργαζόμενο. Κυρίως όμως είναι εκεί για τα παιδιά σας, για την επόμενη γενιά που δεν θα ζήσει ποτέ ως άνθρωπος αλλά ως σκλάβος, ιδιοκτησία επιχειρήσεων.
Στηρίξτε τις κινητοποιήσεις, στηρίξτε τις απεργίες τώρα και πάντα.
Ήρθαμε σε ένα καλύτερο εργασιακό περιβάλλον και ζήσαμε για να το δούμε να διαλύεται.
Θυμηθείτε με τις συνθήκες μπήκαμε όλοι στην αγορά εργασίας και με ποιες είμαστε τώρα. Φανταστείτε με ποιες θα βγούμε από την αγορά εργασίας.
Φανταστείτε με ποιες θα μπούνε τα παιδιά σας.
Αν σας φαίνεται πολύ να στηρίξετε τις κινητοποιήσεις των συνδικάτων στο εργασιακό για τους εαυτούς σας, τότε κάντε το για τα παιδιά σας.
Μην τα αφήσετε να γίνουν σκλάβοι κανενός.
Πρέπει να δουλεύουμε για να ζούμε και όχι να ζούμε για να δουλεύουμε.
Καταλάβετε επιτέλους τι συμβαίνει στις ζωές σας.


https://www.facebook.com/john.kemmos/po ... 7936918286

[nemo]

καλος παπαρας ειναι και αυτος και οσοι βρεθουν σε απεργια
ο ελλην εργαζομενος εχει τελειωσει γιατι ετσι το θελει

και η καθε κυβερνηση κανει παρτι με τοσους ανεγκεφαλους που εχει κατασκευασει
και η ιδια και οι προηγουμενες κυβερνησεις

στην ουσια δουλευουν ολοι για τους μεταναστες

[ΓΙΑΝΝIΣ ΓΙΑΝΝΩΠΟΥΛΟΣ]

vallon μπορεις να μας παραθεσεις το αρθρο που καταργει το 8ωρο;

[vallon]

vallon μπορεις να μας παραθεσεις το αρθρο που καταργει το 8ωρο;

Σα δεν ντρέπεσαι...

μόνο ντροπή δεν έχετε νεοφίλια..

[vallon]

Ηλιόπουλος : Το ν/σ καταργεί το 8ωρο και επιβραβεύει τους εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία
«Εργασία-λάστιχο, εργασία χωρίς δικαιώματα, ζωή χωρίς δικαιώματα» είναι το τρίπτυχο που φέρνει το νομοσχέδιο της ΝΔ για τα εργασιακά, υποστήριξε ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ Νάσος Ηλιόπουλος.


Ηλιόπουλος : Το ν/σ καταργεί το 8ωρο και επιβραβεύει τους εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία

«Εργασία-λάστιχο, εργασία χωρίς δικαιώματα, ζωή χωρίς δικαιώματα» είναι το τρίπτυχο που φέρνει το νομοσχέδιο της ΝΔ για τα εργασιακά, υποστήριξε ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ Νάσος Ηλιόπουλος.
Απλήρωτα δεκάωρα

«Το νομοσχέδιο αυτό δίνει τη δυνατότητα να δουλεύει κάποιος απλήρωτα δεκάωρα για 6 μήνες σερί, δηλαδή να δουλεύει 10 ώρες και να πληρώνεται για οκτάωρο, ενώ γενικεύει την ατομική σύμβαση εργασίας, που σημαίνει πρακτικά ότι ένας εργαζόμενος δε θα έχει καμία δυνατότητα να διαπραγματεύεται για τους όρους της εργασίας του», σημείωσε ο Νάσος Ηλιόπουλος μιλώντας στον «Real FM 97.8».

«Ο νόμος αυτός ουσιαστικά επιβραβεύει τους εργοδότες που παραβιάζουν την εργατική νομοθεσία», είπε ο εκπρόσωπος Τύπου του ΣΥΡΙΖΑ και υπογράμμισε ότι η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ έδειξε πως υπάρχει άλλος δρόμος, με παρεμβάσεις που αντιμετωπίζουν την εργοδοτική αυθαιρεσία.

«Ανάμεσα στο Σεπτέμβριο και το Δεκέμβριο του 2017 πληρώθηκαν υπερωρίες σε 177.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Μετά από νομοθετική αλλαγή που κάναμε τότε και εντατικοποίηση των ελέγχων στους χώρους εργασίας, το διάστημα Σεπτεμβρίου-Δεκεμβρίου 2018 πληρώθηκαν υπερωρίες σε 371.000 εργαζόμενους, ενώ για πρώτη φορά δηλώθηκαν και πληρώθηκαν περισσότερες από 3 εκ. ώρες υπερεργασίας», υπενθύμισε ο κ. Ηλιόπουλος.

Σημείωσε επίσης ότι «το 2017 μεγάλη συστημική τράπεζα αναγκάστηκε να πληρώσει 1,6 εκ. πρόστιμο για απλήρωτες υπερωρίες».

«Με τις αλλαγές που έκανε η ΝΔ όταν ήρθε στη διακυβέρνηση –το πρώτο πράγμα ήταν να μειώσει τα πρόστιμα της επιθεώρησης εργασίας- το ίδιο πρόστιμο που θα πλήρωνε η τράπεζα σήμερα θα ήταν μόλις 109.000 ευρώ», ανέφερε ο εκπρόσωπος του ΣΥΡΙΖΑ

«Η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ επανέφερε τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας, ενώ αύξησε τον κατώτατο μισθό κατά 11% και κατήργησε τον υποκατώτατο», επισήμανε ακόμα ο Νάσος Ηλιόπουλος.

«Η αντίληψη που ακολουθεί η κυβέρνηση της ΝΔ είναι η ίδια που εφαρμόστηκε το ‘12, ότι με την ελαστικοποίηση της εργασίας θα έρθει μείωση της ανεργίας και ανάπτυξη. Αυτό που ακολούθησε τότε, όταν εφαρμόστηκαν τέτοιες ρυθμίσεις, ήταν έκρηξη της ανεργίας και της ύφεσης», τόνισε.
Υγειονομικός γκρεμός και οικονομικό ρέμα

Αναφερθείς στο μέτωπο της πανδημίας, υπογράμμισε ότι «βρισκόμαστε μπροστά σε έναν υγειονομικό “γκρεμό” και ένα οικονομικό “ρέμα”». «Η κυβέρνηση ακολούθησε ένα ιδιότυπο lockdown, το οποίο είναι φανερό ότι δεν δούλεψε. Από το Νοέμβρη μέχρι σήμερα έχουμε θρηνήσει περισσότερους από 8.700 συνανθρώπους μας», είπε ο Νάσος Ηλιόπουλος, σημειώνοντας ότι «η ΝΔ ποτέ δεν έκανε κάτι για να ελέγξει τις μεγάλες εστίες υπερμετάδοσης του ιού, τους χώρους εργασίας και τα μέσα μεταφοράς».

«Ποτέ δεν πίστεψε πραγματικά σε ένα ισχυρό δημόσιο σύστημα υγείας», πρόσθεσε, επιμένοντας στην ανάγκη να γίνει άμεσα «επίταξη των ιδιωτικών κλινικών, προκειμένου να σωθούν ανθρώπινες ζωές».
Διαγραφή μέρους του ιδιωτικού χρέους

Τέλος, σχετικά με την οικονομία, επισήμανε ότι «ακόμα και αν ανοίξουν αύριο όλες οι δραστηριότητες, εργαζόμενοι και μικρομεσαίες επιχειρήσεις δε θα μπορέσουν να επιβιώσουν χωρίς γενναία μέτρα οικονομικής στήριξης».

«Κεντρικό ζήτημα είναι να εφαρμοστεί ένα σχέδιο ρύθμισης του ιδιωτικού χρέους, που θα περιλαμβάνει τη διαγραφή ενός σημαντικού μέρους του –ανάλογα με την πτώση του τζίρου της κάθε επιχείρησης ή του εισοδήματος του εργαζόμενου- και ρύθμιση του υπολοίπου σε ένα σχήμα 120 δόσεων», ανέφερε.

«Αυτό εκτός από κοινωνικά δίκαιο, είναι και οικονομικά ορθολογικό, γιατί στο τέλος της ημέρας το κράτος δε θα στερηθεί τα έσοδα από επιχειρήσεις που θα κλείσουν», κατέληξε ο Νάσος Ηλιόπουλος.

https://www.in.gr/2021/04/18/politics/i ... omothesia/

[vallon]

Φ. Γεννηματά: Η κυβέρνηση καταργεί στην ουσία το 8ωρο


Την πλήρη διαφωνία του Κινήματος Αλλαγής με τις αλλαγές που ανακοίνωσε η κυβέρνηση στις εργασίες σχέσεις, εξέφρασε η Φώφη Γεννηματά από το Οικονομικό Φόρουμ των Δελφών.

«Δυστυχώς έχουμε παρακολουθήσει την κυβέρνηση του κ. Μητσοτάκη σε ένα πόλεμο σε βάρος των εργαζομένων όλο αυτό το διάστημα, πριν καν ξεκινήσει η πανδημία. Το πρώτο ήταν ότι υπονόμευσαν τις κλαδικές συμβάσεις. Δεν τις κήρυξαν υποχρεωτικές. Το δεύτερο ήταν ότι επέλεξαν αντί την επιδότηση εργασίας να καταδικάσουν 600.000 εργαζόμενους στα 534 ευρώ για έναν χρόνο, δηλαδή, να ζουν σε συνθήκες φτώχειας. Καθιέρωσαν στην πράξη το δόγμα “μισή δουλειά, μισός μισθός”, ανέφερε η κ. Γεννηματά και επισήμανε:

«Το πιο βασικό απ' όλα είναι ότι προωθούν το ωράριο λάστιχο, τις απλήρωτες υπερωρίες και την υπονόμευση των συλλογικών συμβάσεων. Θέλω να είμαι ξεκάθαρη. Υπάρχει θέμα διευθέτησης του χρόνου εργασίας, όμως, σήμερα καθορίζεται αυτό: Μέσα από συλλογική σύμβαση για να μπορεί να είναι μόνο για ειδικές περιπτώσεις και να μπορεί να υπάρξει δυνατότητα ελέγχου. Με τη ρύθμιση που φέρνει η κυβέρνηση, υπονομεύει τελικά τη συλλογική σύμβαση, διότι αφήνει το παραθυράκι στον εργοδότη αν δεν υπάρχει συλλογική σύμβαση να πάει σε ατομικές ρυθμίσεις».

Πρόσθεσε μάλιστα πώς οι ασύδοτοι εργοδότες δεν θα επιλέξουν τη συλλογική σύμβαση και θα πάνε σε ατομικές διαπραγματεύσεις και δεν θα υπάρχει καμία αμφιβολία ποιος θα είναι ο ισχυρός και ποιος θα είναι ο αδύναμος.

Σύμφωνα με την πρόεδρο του Κινήματος Αλλαγής καταργείται το 8ωρο στην πράξη, «και το χειρότερο απ' όλα θα είναι ότι ο εργαζόμενος θα είναι στο έλεος του εργοδότη».

Εξήγησε ότι μετά την πανδημία οι συνθήκες θα είναι εξαιρετικά δύσκολες στον ιδιωτικό τομέα, επομένως θα είναι ακόμα πιο ανίσχυρος ο εργαζόμενος, μόνος του, ατομικά, να κάνει οποιαδήποτε διαπραγμάτευση.

«Αυτό θα πρέπει να σταματήσει. Ενώ στην Αμερική ο Μπάιντεν βάζει στόχο την πλήρη απασχόληση, στην Ελλάδα η κυβέρνηση Μητσοτάκη δείχνει αδύναμη να διαβάσει τη νέα εποχή και τις ανάγκες της αγοράς. Σε μία ψηφιακή εποχή που έχουμε τεράστιες προκλήσεις και πρέπει να αναβαθμίσουμε με κατάρτιση το ανθρώπινο δυναμικό μας και να το κάνουμε να νιώσει μεγαλύτερη ασφάλεια, εμείς πάμε πίσω; Και γιατί τελικά πάμε πίσω; Είναι συντηρητικές πολιτικές μόνο; Είναι ιδεοληπτικές πολιτικές ή είναι και εξυπηρέτηση συγκεκριμένων υποχρεώσεων που έχει αναλάβει η κυβέρνηση Μητσοτάκη από την προεκλογική περίοδο- γιατί ακούγαμε να τα λέει αυτά στο ΣΕΒ. Και ποιοι είναι αυτοί που ωφελούνται; Είναι οι επιχειρηματίες; Είναι οι εργοδότες στο σύνολό τους; Ή μήπως αυτοί που θα ωφεληθούν τελικά είναι πέντε, δέκα μεγάλοι επιχειρηματίες, φίλοι της κυβέρνησης; Αυτές οι πελατειακές λογικές πρέπει να τελειώσουν τώρα. Δεν μπορούμε να πάμε στο αύριο της χώρας, να πετύχουμε το στόχο της ανάκαμψης με αυτού του είδους τις αντιλήψεις», επισήμανε η κ. Γεννηματά.


https://www.efsyn.gr/node/293604

[vallon]

Ξηλώνουν το 8ωρο!
Χριστίνα Κοψίνη

Στο υπουργείο Εργασίας σχεδιάζουν την παράκαμψη των συμβάσεων εργασίας και των σωματείων, προωθώντας διευθέτηση του χρόνου εργασίας 10 ωρών ημερησίως με ατομική σύμβαση εργαζόμενου-εργοδότη ● Θα ενσωματώνουν την αύξηση απλήρωτων υπερωριών με στόχο την υψηλή κερδοφορία.
Ακολουθήστε μας στο Google news

Εάν η πρώτη, στην ιστορία της μεταπολίτευσης, διευθέτηση του χρόνου εργασίας (αυξημένη απασχόληση με έως και 10 ώρες εργασία, ημερησίως, για 6 ή 8 μήνες και στη συνέχεια μειωμένη απασχόληση με ρεπό και περισσότερες ημέρες ανάπαυσης τους υπόλοιπους 6 ή 4 μήνες του έτους) με την οποία άρχισε το ξήλωμα του 8ωρου ξεκίνησε επί διακυβέρνησης πατρός Μητσοτάκη το 1990 με τον νόμο Σουφλιά, η πλήρης κατάργησή του αναμένεται να γίνει επί διακυβέρνησης του υιού Κυριάκου Μητσοτάκη.

Αυτό θα συμβεί εάν όντως μορφοποιηθεί σε διάταξη, στο επικείμενο σχέδιο νόμου για τα εργασιακά, ό,τι προαναγγέλλεται από τον υπουργό Εργασίας, Κ. Χατζηδάκη, βάσει των όσων περιέγραψε στο «Βήμα της Κυριακής». Παραγκωνίζοντας ακόμη κι αυτό το Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας, στο οποίο έτσι ή αλλιώς το κράτος και η εργοδοτική πλευρά διατηρούν την πλειοψηφία, ο κ. Χατζηδάκης σπεύδει να υλοποιήσει μια πρόταση που βρίσκεται στην ατζέντα των εργοδοτών του ΣΕΒ από τη δεκαετία του ‘90 αλλά δεν έγινε κατορθωτό να δικαιωθεί πλήρως ούτε την περίοδο των των μνημονίων που καταλύθηκε το μισό Εργατικό Δίκαιο. Κι αυτή η πρόταση δεν είναι άλλη από την παράκαμψη των όποιων συμβάσεων εργασίας και των σωματείων και τον καθορισμό 10ωρης ημερήσιας εργασίας με ατομική σύμβαση εργαζόμενου-εργοδότη.

Η προβλεπόμενη έκρηξη της ανεργίας μετά την άρση των υφιστάμενων απαγορεύσεων στις απολύσεις, για τις πληττόμενες από τον Covid-19 επιχειρήσεις, η βύθιση της ελληνικής οικονομίας στην ύφεση αλλά και τα καθηλωμένα σε χρόνια απραξία συνδικάτα φαίνεται να συντείνουν στην άποψη του κ. Χατζηδάκη ότι η αποδοχή των ατομικών συμβάσεων δεν θα προκαλέσει αντιδράσεις που θα θέσουν σε κίνδυνο την κοινοβουλευτική πλειοψηφία κι επομένως τώρα είναι η κατάλληλη στιγμή για νεοφιλελεύθερες υπερβάσεις. Αντεργατική υπέρβαση που θα διασκεδαστεί με σειρά άλλων φιλεργατικών διατάξεων (π.χ. για τηλεργασία, ποινές για παρενόχληση).

«Εάν γίνει πράξη η διευθέτηση του χρόνου εργασίας με ατομική σύμβαση κι επομένως η μετατροπή του 8ωρου σε 10ωρο για μεγάλο χρονικό διάστημα, θα οδηγηθούμε στην πλήρη απορρύθμιση των εργασιακών σχέσεων» δηλώνει στην «Εφ.Συν.» ο Γιάννης Κουζής, κοσμήτορας στη Σχολή Πολιτικών Επιστημών του Πάντειου Πανεπιστημίου.

«Η αναγγελία της ατομικής σύμβασης με την οποία θα ορίζεται ο ημερήσιος χρόνος εργασίας συνδέεται με αυτό που έχει καταγραφεί από τις κυβερνητικές ανακοινώσεις ως “εξορθολογισμός” των υπερωριών, δηλαδή με την αύξηση των απλήρωτων υπερωριών έναντι αντισταθμίσματος σε ρεπό ή ημέρες αδείας, όπως προβλέπεται από το σύστημα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας. Το γεγονός ότι μια ετήσια εφαρμογή του μέτρου μπορεί να αποδώσει αύξηση, μέχρι και 15%, της κερδοφορίας στις μεγάλες βιομηχανίες, όπως καταδεικνύουν μελέτες, εξηγεί τον διακαή πόθο της εργοδοσίας να εφαρμόσει το μέτρο» σημειώνει ο Γιάννης Κουζής.

Υπενθυμίζεται ότι το μέτρο συνάδει απόλυτα με τις προτάσεις της έκθεσης Πισσαρίδη κι έρχεται να αντικαταστήσει τις «ανεπιτυχείς» για τα εργοδοτικά δεδομένα προσπάθειες που έγιναν με 6 προηγούμενους νόμους από το 1990 έως και το 2011. Τελευταία ρύθμιση, αυτή του πρώτου μνημονιακού νόμου 3986/2011, με τον οποίο η διευθέτηση του χρόνου εργασίας μπορεί να γίνει με συμφωνίες τις οποίες συνυπογράφει ο εργοδότης με τις περίφημες «ενώσεις προσώπων» οι οποίες παραγκώνισαν πλήρως -ειδικά για τις μικρές επιχειρήσεις- τα κλαδικά συνδικάτα αλλά πλέον κρίνονται ανεπαρκείς.


https://www.efsyn.gr/oikonomia/elliniki ... onoyn-8oro

[vallon]

Δεν καταργούνται 8ωρο και συλλογικές συμβάσεις, δήλωσε στην ΕΡΤ ο υπουργός Εργασίας, Κωστής Χατζηδάκης.






Ο ίδιος αναφέρθηκε και στα λοιπά ζητήματα που εγείρονται από το νομοσχέδιο που θα τεθεί σε διαβούλευση αυτήν την εβδομάδα.

"Είναι σουρεαλιστική η συζήτηση περί καταργήσεως του 8ώρου. Δεν καταργείται. Βελτιώσεις μπορεί να χρήζει, αλλά δεν καταργείται" υπογράμμισε.

Για τις συλλογικές συμβάσεις είπε ότι δεν τίθεται ζήτημα κατάργησής τους.

"Το νομοσχέδιο επικαιροποιεί την εργασιακή νομοθεσία που ισχύει εδώ και 40 χρόνια. Οι ανάγκες και η δομή της κοινωνίας ήταν εντελώς διαφορετικές τότε. Σήμερα έχει μπει η τεχνολογία παντού", σημείωσε ο κ. Χατζηδάκης.

Σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, ο υπουργός Εργασίας ανέφερε ότι "ισχύει ήδη σε κάποιες Τράπεζες. Ο εργαζόμενος δηλώνει την έλευση του στην εργασία, όπως και την αποχώρηση του. Επίσης, δηλώνει τις υπερωρίες του. Αυτό θέλουμε να επεκτείνουμε σε όλες τις επιχειρήσεις" είπε.

Σε ό,τι αφορά τις υπερωρίες εξήγησε ότι παραμένουν και πληρώνονται.

Το πότε όμως δεν μας το λέει ο κ. υπουργός που δεν έχει ένα ένσημο στον ιδιωτικό τομέα...

Για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, δήλωσε ότι ισχύει από το 1990 εδώ στην Ελλάδα, και μάλιστα με πολλές κυβερνήσεις: "Μπορείς να εργάζεσαι (μέσα σε ένα 6μηνο που είναι ο χρόνος αναφοράς), μέχρι 10 ώρες κάποιες μέρες, εξοικονομώντας χρόνο ώστε να μπορείς να δουλεύεις λιγότερο από το 8ωρο κάποιες άλλες μέρες, ή να παίρνεις ρεπό. Τα πληρώνεσαι όλα. Ή μπορείς να εργάζεσαι 4 ημέρες, 10ωρο και την Παρασκευή να κάθεσαι".

Ο κ. Χατζηδάκης έκανε λόγο για κρεσέντο υποκρισίας σε ό,τι αφορά στην κριτική της αντιπολίτευσης ότι καταργείται το 8ωρο.

Στην περίπτωση που δεν υπάρχουν συνδικάτα, ο εργαζόμενος θα έχει τη δυνατότητα να έρχεται σε απευθείας συνεννόηση με τον εργοδότη του σε ό,τι αφορά τις περισσότερες ώρες εργασίας με ρεπό την Παρασκευή.



την απ ευθείας "συνεννόηση" την έχει κάνει ποτέ ο κ. υπουργός;

Ο υπουργός είπε, τέλος, ότι οι νέες ρυθμίσεις μπορούν να γίνουν μόνο κατόπιν συμφωνίας με τον εργαζόμενο. "Εάν ο εργοδότης επιχειρήσει να υποχρεώσει τον εργαζόμενο με απειλή την απόλυση, τότε η απόλυση είναι παράνομη".

https://www.capital.gr/oikonomia/354440 ... s-ergasias

[vallon]

Εργασιακό και 8ωρο: Στα χαρακώματα Χατζηδάκης με Ξενογιαννακοπούλου και ΚΚΕ
Συνεχίζεται με μεγάλη ένταση η αντιπαράθεση κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για τα εργασιακά με επίκεντρο το 8ωρο στον απόηχο της χτεσινής απεργίας. Τι απάντησε η Ξενογιαννακοπούλου στο υπουργείο Εργασίας για τη σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Για ανέκδοτα του Χατζηδάκη έκανε λόγο το ΚΚΕ


Συνεχίζεται με μεγάλη ένταση η αντιπαράθεση κυβέρνησης και αντιπολίτευσης για τα εργασιακά με επίκεντρο το 8ωρο στον απόηχο της χτεσινής απεργίας. Το υπουργείο Εργασίας και προσωπικά ο Κωστής Χατζηδάκης επιτίθεται στον ΣΥΡΙΖΑ για διγλωσσία στο ζήτημα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας ενώ από την πλευρά της αντιπολίτευσης η κυβέρνηση εγκαλείται για ισοπέδωση των εργασιακών δικαιωμάτων.
Υπάρχει ο ευρωπαϊκός κοινωνικός χάρτης

Ο Κωστής Χατζηδάκης για ακόμα μια φορά υποστήριξε ότι δεν καταργείται το 8ωρο καθώς όπως ανέφερε σε συνέντευξή του στο Σκάι θα υπάρχει ειδικό άρθρο το οποίο θα το κατοχυρώνει και επιτέθηκε σε όσους ασκούν κριτική πως είναι «παντελώς άσχετοι».
Κοροναϊός: Πώς θα ταξιδέψετε με πλοία και αεροπλάνα - Τα απαραίτητα χαρτιά

Το επιχείρημα του υπουργού Εργασίας είναι πως «είμαστε κράτος-μέλος της ΕΕ» και στην κατεύθυνση αυτή, «ακόμα και να ήθελε μια κυβέρνηση να καταργήσει το οκτάωρο, το πενθήμερο και τις 40 ώρες εργασίας την εβδομάδα, δεν μπορεί να το κάνει γιατί υπάρχει ο ευρωπαϊκός κοινωνικός χάρτης».

«Όσοι τα λένε (σ.σ. κατάργηση 8ωρου) ή είναι παντελώς άσχετοι ή είναι ψεύτες χωρίς κανένα χαλινάρι» υποστήριξε ο κ. Χατζηδάκης και σε ότι αφορά την διευθέτηση του χρόνου εργασίας, με βάση την οποία κατηγορείται από την αντιπολίτευση και τα συνδικάτα η κυβέρνηση ότι καταργεί το 8ωρο, ο υπουργός Εργασίας ανέφερε, πως ήδη υπάρχει νόμος ο οποίος ισχύει στην Ελλάδα εδώ και 30 χρόνια και τον οποίο, όπως σχολίασε «πέρασε ο ΣΥΡΙΖΑ και δεν τον άγγιξε».
Συνδυασμός ανταγωνιστικότητας και προστασίας

Μέσα σε αυτό το πλαίσιο ο κ. Χατζηδάκης πρόσθεσε: «Ποιος είμαι εγώ ή ο ΣΥΡΙΖΑ που θα πει σε κάποιον εργαζόμενο, εάν το θέλει, ότι πρέπει να δουλεύει ακατέβατα 8 ώρες».

Ανέφερε επίσης ότι το νομοσχέδιο μεταξύ άλλων προβλέπει και τη λειτουργία ορισμένων εταιρειών το Σάββατο, όπως οι φαρμακοβιομηχανίες (πάγιο αίτημά τους εδώ και χρόνια) και οι εταιρείες logistics.

«Θέλουμε ένα συνδυασμό προστασίας των εργαζομένων με ταυτόχρονα ανταγωνιστικές επιχειρήσεις. Χωρίς ανταγωνιστικές επιχειρήσεις θα έχουμε ανεργία» υπογράμμισε από την πλευρά του ο υφυπουργός Εργασίας Πάνος Τσακλόγλου μιλώντας στο MEGA για το νομοσχέδιο.
Υπέρ ή κατά;

Μάλιστα σήμερα το υπουργείο Εργασίας έθεσε το ερώτημα αν «ο ΣΥΡΙΖΑ είναι κατά ή υπέρ της διευθέτησης εργασίας;» με αφορμή την κοινοβουλευτικξή αναφορά που κατέθεσαν η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου, ο Σωκράτης Βαρδάκης και η Κατερίνα Νοτοπούλου και με την οποία αναφορά ζητούν να καταστεί υποχρεωτική η κλαδική συλλογική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων η οποία προβλέπει τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας και επιτρέπει την εργασία και πέραν του πενθημέρου (Κυριακές και αργίες) σε ορισμένες περιπτώσεις.

Η κριτική που δέχεται ο κ. Χατζηδάκης, από αντιπολίτευση και συνδικάτα είναι ότι ουσιαστικά το νομοσχέδιο κομίζει κάτι καινούριο σε σχέση με τα ισχύοντα καθώς επιτρέπει σε ατομική βάση τη διευθέτηση του χρόνου τη στιγμή που δεν είναι ισότιμη η σχέση εργοδότη και εργαζόμενου με τον τελευταίο να είναι ευάλωτος στις πιέσεις του εργοδότη.

Παράλληλα η κριτική που ασκείται στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας είναι ότι οι επιπλέον του 8ώρου ώρες που θα δουλεύει για ένα διάστημα ο εργαζόμενος στην καλύτερη των περιπτώσεων θα συμψηφίζονται με ρεπό και άδεια και όχι με χρήματα, γεγονός που θα επιφέρει νέες μεγάλες μειώσεις στους μισθούς και τις απολαβές των εργαζομένων, που είναι ήδη χαμηλοί μετά από μια 10ετία περικοπών και μνημονιακής λιτότητας.
Διαφορά της διευθέτησης με συλλογική σύμβαση και σε ατομική βάση

Στην επίθεση του υπουργείου Εργασίας κατά του ΣΥΡΙΖΑ για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας απάντησε η αρμόδια τομεάρχης Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου κατηγορώντας τον κ. Χατζηδάκη ότι ξεπέρασε κάθε όριο προπαγάνδας και παραπληροφόρησης.

Η Μαριλίζα Ξενογιαννακοπούλου σημειώνει ότι είτε ο κ. Χατζηδάκης αδυνατεί να καταλάβει τη διαφορά ανάμεσα στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με συλλογική σύμβαση σε σχέση με την ατομική σύμβαση, είτε έχει χάσει την ψυχραιμία του και εσκεμμένα παραπληροφορεί.

Ειδικότερα η τομεάρχης Εργασίας του ΣΥΡΙΖΑ αναφέρει:

«Ο κ. Χατζηδάκης, προφανώς θορυβημένος από τη χθεσινή μαζική συγκέντρωση των εργαζομένων για την Εργατική Πρωτομαγιά και τη δυναμική αντίθεσή τους στο αντεργατικό νομοσχέδιο που ετοιμάζει, με τις σημερινές τηλεοπτικές δηλώσεις του ξεπέρασε κάθε όριο προπαγάνδας και παραπληροφόρησης. Ο υπουργός Εργασίας και η κυρία Πελώνη, όλες τις προηγούμενες μέρες, κατηγορούσαν τον ΣΥΡΙΖΑ-Προοδευτική Συμμαχία και συνολικά την αντιπολίτευση ότι διαδίδουν fakenews σχετικά με τις προθέσεις της κυβέρνησης.

»Μόνο που τις προθέσεις αυτές ο ίδιος ο κ. Μητσοτάκης με ομιλία του στην ΚΟ της ΝΔ τις ανέπτυξε με σαφήνεια, και ο ίδιος ο κ. Χατζηδάκης τις επαναλαμβάνει στους συνεχείς τηλεοπτικούς μονολόγους του, προβάλλοντας την ανάγκη θέσπισης ατομικών συμβάσεων των εργαζομένων για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας τους.

»Σήμερα μάλιστα έφτασε στο σημείο να μας κατηγορήσει επειδή τον έχουμε εγκαλέσει να καταστήσει υποχρεωτικές τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις εργασίας που έχουν υπογραφεί, μεταξύ των οποίων και τη ΣΣΕ των Ξενοδοχοϋπαλλήλων που ανέφερε.
Παραπληροφορεί

»Δύο τινά συμβαίνουν. Είτε ο κ. Χατζηδάκης αδυνατεί να κατανοήσει τη διαφορά ανάμεσα στη διευθέτηση του χρόνου εργασίας με συλλογική σύμβαση σε σχέση με την ατομική σύμβαση, είτε έχει χάσει την ψυχραιμία του και εσκεμμένα παραπληροφορεί.

»Εάν ισχύει το πρώτο, να βγει σήμερα και να δηλώσει ότι παίρνει πίσω την πρόθεσή του να θεσπίσει τις ατομικές συμβάσεις για τον χρόνο εργασίας. Εάν δεν το πράξει, είναι σαφές ότι παραπληροφορεί και διαστρέφει την πραγματικότητα, κατά την προσφιλή μέθοδο της κυβέρνησης της ΝΔ.

»Ταυτόχρονα, ο κ. Χατζηδάκης οφείλει να απαντήσει:

-Γιατί η κυβέρνηση της ΝΔ αμέσως μετά τις εκλογές νομοθέτησε τη διάλυση του θεσμού των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των κλαδικών συμβάσεων με την πρόβλεψη εξαίρεσης από τις αρχές της επεκτασιμότητας και της ευνοϊκότερης ρύθμισης επιχειρήσεων χωρίς ουσιαστικό λόγο, την κατάργηση του δικαιώματος προσφυγής των εργαζομένων στη διαιτησία, και τώρα ετοιμάζει το τελειωτικό χτύπημα με την κατάργηση του οκταώρου και τη θέσπιση της απλήρωτης υπερωριακής εργασίας;

-Γιατί αρνείται την αναγκαία παράταση της ισχύος όλων των συλλογικών ρυθμίσεων (συλλογικών συμβάσεων εργασίας και διαιτητικών αποφάσεων) κάθε είδους, των οποίων η διάρκεια ισχύος ή η νομοθετική παράταση των όρων τους έληξε ή θα λήξει πριν την 30ή Ιουνίου 2021;

-Γιατί δεν καθιστά υποχρεωτικές όλες τις συλλογικές συμβάσεις που έχουν υπογραφεί μέχρι σήμερα;

»Οι δηλώσεις του κ. Μητσοτάκη και του κ. Χατζηδάκη αποτελούν κοινωνική πρόκληση και εμπαιγμό των εργαζομένων. Υποτιμούν τη νοημοσύνη των εργαζομένων όταν ισχυρίζονται ότι η κατάργηση του οκταώρου και ο καθορισμός του χρόνου εργασίας με ατομικές συμβάσεις είναι προς όφελός τους.

»Προφανώς στη νεοφιλελεύθερη αντίληψη ο εργοδότης και ο εργαζόμενος είναι ισότιμοι, κάθε έννοια ρύθμισης και συλλογικής σύμβασης είναι περιττή, και η οπισθοδρόμηση στην εργασιακή ζούγκλα της φθηνής και ελαστικής εργασίας χωρίς κανόνες, δικαιώματα και συνδικαλιστικές ελευθερίες είναι το σχέδιο της κυβέρνησης της ΝΔ για την κοινωνία του 21ου αιώνα!

»Την απάντηση την έδωσαν χθες οι χιλιάδες εργαζόμενοι, που με τη μαζική τους παρουσία έστειλαν ένα καθαρό μήνυμα ενάντια στην κυβερνητική πολιτική και στον εργασιακό μεσαίωνα που επιδιώκει να επιβάλλει».
Ανέκδοτα

Από την πλευρά του το ΚΚΕ επιτέθηκε στον Κωστή Χατζηδάκη κατηρώντας τον ότι λέει «ανέκδοτα» και προκαλεί όταν μιλάει για προστασία των εργαζομένων με το νέο νομοσχέδιο.

Συγκεκριμένα η ανακοίνωση του ΚΚΕ αναφέρει:

«Ο κ. Χατζηδάκης, μία μέρα μετά τις μεγάλες απεργιακές συγκεντρώσεις σε όλη την Ελλάδα, ομολόγησε ότι η κυβέρνηση είναι αποφασισμένη να μην αφήσει τίποτα όρθιο στην ζωή των εργατικών-λαϊκών οικογενειών και να κάνει πράξη την παραγγελιά των ενώσεων της μεγάλης εργοδοσίας για 10ωρη δουλειά.

»Τα περί “ελευθερίας του εργαζόμενου” στους χώρους δουλειάς είναι ανέκδοτα. Ο ισχυρισμός του υπουργού ότι θα προστατεύεται από απόλυση ο εργαζόμενος που δεν θα δεχθεί τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, είναι εξίσου προκλητικός.

»Όλοι οι εργαζόμενοι ξέρουν τι συμβαίνει στους χώρους που δουλεύουν, με πιο ηχηρά παραδείγματα τις περιόδους καταβολής των δώρων. Αν και για τους εργοδότες, σύμφωνα με τον νόμο, ενεργοποιείται η διαδικασία του αυτοφώρου σε περίπτωση μη καταβολής του δώρου, αυτό δεν εμποδίζει την εργοδοσία να κλέβει το δώρο, πηγαίνοντας ακόμα και στο ΑΤΜ μαζί με τον εργαζόμενο.

»Χτες δόθηκε η πρώτη απάντηση των εργαζόμενων διεκδικώντας να μην κατατεθεί το νομοσχέδιο με τις αντεργατικές ανατροπές του αιώνα, να καταργηθούν όλοι οι αντεργατικοί νόμοι της ΝΔ, του ΠΑΣΟΚ και του ΣΥΡΙΖΑ».

https://www.tanea.gr/2021/05/07/politic ... u-kai-kke/

[ΚΛΙΝΟΣΟΦΙΣΤΗΣ]

Ἔμ, τί!
Τἄχω πεῖ ἐγὼ αὐτά....
====
12 Ἰουνίου 2020.
1ον.
12 Ἰουνίου 2019.
(Ἀντίγραφον):
~
* ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΟΥΝ ἐργασιακὰ δικαιώματα στὴν Ἀλλοδαπ'-Ἑλλάδα. Μόνον ἐγκληματικὴ
ἐκμετάλλευση ἐκ μέρους τῶν ἀφεντικῶν, ὅλων. Ἐπιδημία εἶναι. Κανεὶς δὲν πληρώνει σω-
στά. Τουλάχιστον τὰ τελευταῖα 20/ εἴκοσι χρόνια, ἔτσι ἀκριβῶς καὶ μόνον συμβαίνει.
~~~~~~~~~~~~~~~~
2ον.
12 Ἰουνίου 2018.
Πάλι...ἀπὸ τὰ διασωθέντα μου.
* 18 Ἰουνίου 2017, καὶ ὥρα 3:30.
Re: Προτείνετέ μου μέρος γιὰ ἐργασία.
~
Κλινοσοφιστεῖες,
γιὰ πρώτη φορὰ σοφές - οὐί, μπιὲν σύρ!...
kitrino poukamiso* ἔγραψε: Τα λεφτά δεν ειναι πρόβλημα.
Θέλω απλά να γεμίζω τον χρόνο μου παραγωγικά.
----
Τρέλλα ἐξόχως ἐφικτὴ γιὰ ἐκλεκτούς.
~~
Στὸν Παράδεισο. Ὁ Θεὸς ἀφέντης θἆναι σὰν νὰ μὴν ὑπάρχει, δὲν θὰ σ' ἀδικήσει ποτέ,
δὲν θὰ τοῦ δώσεις οὐδέποτε λογαριασμὸ γιὰ τὸ τί καὶ πόσο παράγεις καὶ οἱ Ἅγιοι θὰ
χαίρονται τὴν συντροφιά σου, γνέφοντας στοὺς Ἀγγέλους νὰ σὲ γλείφουν, νὰ τὸ χαίρε-
σαι, ἐντελῶς δωρεάν! Ὁ καιρὸς θὰ περνάει χάρμα χωρὶς προοπτικὴ νὰ πεθάνεις ποτὲ
ἤ νὰ γεράσεις καὶ νὰ σέρνεσαι στὸ κρεβάτι μὲ πόνους καὶ τὰ παρόμοια ἀνιαρὰ συνεπα-
κόλουθα. Βέβαια, ὅλοι θὰ σ' ἐκτιμοῦν γιὰ τὸ θεάρεστο ἔργο ποὺ θὰ προσφέρεις. Δὲν ἔ-
χει σημασία τί. Ἀρκεῖ νὰ προσληφθεῖς στὸν Παράδεισο. Κι' ἄσε ὕστερα τὸν Δέλτα-Λόξ*
νὰ λέει τὸ μακρύ του καὶ τὸ κοντό του γιὰ τὴν θεοδουλοπρέπειά σου ἤ τὸν Ἀντίοχο* νὰ
σκαρώνει στατιστικὲς γιὰ τὸ ἀνυπόστατο τῆς ἐργασιακῆς σου προσφορᾶς σὲ χώρους
ἀνυπάρκτους (κατὰ τὴν γνώμη του) (τσοντάρω κι' ἐγὼ ἐπ' αὐτοῦ, ἀλλά, ἐμένα, χέσε με,
θανατόπληκτος εἶμαι, ξεψυχισμένα λόγια λέω, σύντομα θὰ μοῦ μπουκώσουν καὶ τὸ
στόμα τὰ σκουλήκια, - ἀμὰν πιὰ καὶ πότε!...- νὰ γλυτώσει καὶ ἅπαν τὸ ὑπαρκτὸ Φό-
ρουμ.γκρ...) καὶ νἆσαι σίγουρος πώς, μιὰν ἡμέρα, θὰ λές:
- Τί καλὰ ποὺ ἔθεσα, τότε, τὸ ὑπαρξιακό μου πρόβλημα, στὸ Φόρουμ.γκρ!...Τί τύχη νὰ
μὲ καθοδηγήσουν ἄνθρωποι σοφοὶ στὰ ἀλλότρια, χαζοὶ στὰ κατάδικά τους!...Εἰδικὰ σ'
αὐτὸν τὸν Κλινό, πρέπει νὰ τοῦ πάω γιὰ μνημόσυνο μιὰ γάτα, στὸν τάφο του,



καὶ νὰ τὴν παρακινήσω νὰ σκάβει, ἐννοεῖται γιὰ τὰ κακά της, ἀλλὰ καὶ - ποῦ ξέρεις; ὥσ-
που νὰ μπεῖ Φῶς Ζωῆς καὶ Τέχνης στὰ βάθη – καὶ...(πάλι) ποῦ ξέρεις; Ἴσως ἀναστηθεῖ!...
Γιατί ὄχι; Κακὸς ἄνθρωπος δὲν εἶναι!...
Πάντως, ἀναρωτιέμαι: γιατί θέλεις νὰ δουλέψεις; Γιατί δὲν μᾶς ζητᾶς νὰ σοῦ προτεί-
νουμε κάποιαν Σχόλη καὶ Τεμπελιά; Φοβᾶσαι μὴ σὲ ποῦμε Δημόσιον Ὑπάλληλο; Καὶ
τί ἀνάγκη μᾶς ἔχεις ἐμᾶς; Διορίσου ἐσὺ καὶ ὅλο καὶ κάποιο κόμμα θὰ στηρίζει τὰ δικαι-
ώματά σου, ἀκόμη καὶ ἐπ' ἀμοιβῇ του! Δὲν χρειάζονται πολλὰ προσόντα: ὑποτυπώδης
γνῶσις τῆς ἑλληνικῆς, ἀξιοπρόσεκτο γκομενικὸ ἠθικὸ μπουρδούκλωμα, ἄψογη χρήση
λατινικοῦ ἐρωτηματικοῦ - νὰ μὴν σὲ λένε καὶ ξερόλα... Αὐτά!
Τὴν ἡμέρα τοῦ διορισμοῦ σου ὅλοι θὰ σὲ μουντζώνουν ἀπὸ ζήλεια καὶ φθόνο. Ἀλλά, τί
ἀνάγκη θἄχεις, ἐσύ; Εἴπαμε:
θὰ σὲ γλείφουν, κάποιοι, ἀπὸ πάνω ὥς κάτω, μπρὸς-πίσω, ἄχ!...Ἔτσι μοῦ 'ρχεται νὰ
σοῦ βγάλω τὰ μάτια ἀπὸ τὸ κακό μου! Μὴν κοιτᾶς ποὺ δὲν τὸ δείχνω οὔτε καὶ τ' ὁμολο
γῶ!...
Ἰάνης Λὸ Σκόκκο.
~~~
(*) Ψευδωνυμομάχοι.